HRD
PT Teknologi Dinamika ยท ๐ Kuta, Bali ยท Diposting 2026-10-18
FULL_TIMEโญ TERVERIFIKASI
Rp 5.500.000 โ Rp 6.000.000 per month
PT Teknologi Dinamika adalah sebuah perusahaan teknologi informasi yang berkantor di Kuta, Bali. Kami berfokus pada pengembangan solusi digital untuk berbagai industri, termasuk pariwisata, perhotelan, dan transportasi.
Kami sedang mencari seorang HRD yang berdedikasi untuk membantu kami membangun tim yang kuat dan berkinerja tinggi. Dengan lokasi kerja di Kuta, Bali, Anda akan terlibat langsung dalam berbagai kegiatan sumber daya manusia di perusahaan kami.
Tersedia gaji bulanan antara Rp 5.500.000 hingga Rp 6.000.000, serta berbagai fasilitas dan tunjangan lainnya.
๐ Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
- Merekrut, memproses, dan mengelola proses perekrutan karyawan baru.
- Mengembangkan dan menerapkan kebijakan sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
- Mengelola hubungan kerja dengan karyawan, termasuk evaluasi kinerja dan pengembangan karier.
- Mengurus administrasi kepegawaian, termasuk pengelolaan data karyawan dan dokumen kepegawaian.
- Mengelola proses pembayaran gaji dan tunjangan secara akurat dan tepat waktu.
- Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi.
- Mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia dan perencanaan kepegawaian.
- Mengelola proses pemutusan hubungan kerja dan pensiun karyawan.
๐ Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
- Sarjana atau diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Hubungan Industrial, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang HRD, terutama dalam industri teknologi informasi.
- Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan kepegawaian di Indonesia.
- Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja secara kolaboratif dengan berbagai pihak.
- Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan cepat berubah.
- Memiliki kemampuan untuk mengelola dan menganalisis data kepegawaian.
- Memiliki sertifikasi atau pelatihan tambahan seperti SHRM-CP, SPHR, atau SST (Senior Specialist in Talent Management) akan menjadi nilai tambah.
- Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik.
๐ ๏ธ Keahlian
rekrutmenmanajemen karyawankebijakan HRadministrasi kepegawaianpengembangan karierpelatihan karyawan
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐ Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐ Lamar Sekarang