Human Resources Agency

Bergabunglah dengan tim SOP Media Indonesia di Surabaya sebagai Human Resources Agency. Di sini, Anda akan berperan aktif dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk kebutuhan talent maupun karyawan internal. Dengan menggunakan platform rekrutmen seperti JobStreet, LinkedIn, dan Glassdoor, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

SOP Media Indonesia adalah perusahaan yang berfokus pada media dan teknologi informasi. Dengan lebih dari 10 tahun pengalaman di industri ini, kami telah membangun reputasi yang kuat dalam menyediakan solusi inovatif dan berkualitas tinggi. Di sini, Anda akan bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan kolaboratif, di mana setiap anggota tim berkontribusi untuk kesuksesan bersama.

Setiap hari, Anda akan terlibat dalam berbagai aktivitas mulai dari mengelola database kandidat hingga mengatur proses wawancara. Anda akan bekerja dengan tim yang terdiri dari profesional berpengalaman di bidang HR, sehingga Anda akan memiliki kesempatan untuk belajar dan berkembang dalam lingkungan yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk kebutuhan talent maupun karyawan internal.
• Menggunakan platform rekrutmen seperti JobStreet, LinkedIn, dan Glassdoor untuk menemukan kandidat terbaik.
• Mengatur jadwal wawancara dan mengoordinasikan dengan tim HR untuk memastikan proses seleksi berjalan lancar.
• Membuat dan memelihara database kandidat untuk keperluan rekrutmen masa depan.
• Mengumpulkan dan menganalisis umpan balik dari kandidat dan karyawan untuk meningkatkan proses rekrutmen.
• Mengikuti regulasi dan peraturan terkait rekrutmen dan seleksi yang berlaku di Indonesia.
• Bekerja sama dengan manajer dan tim untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif dan efisien.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau diploma di bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang rekrutmen dan seleksi.
• Memiliki pengetahuan tentang platform rekrutmen seperti JobStreet, LinkedIn, dan Glassdoor.
• Memahami regulasi dan peraturan terkait rekrutmen dan seleksi di Indonesia.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data dan memberikan rekomendasi.
• Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP (Society for Human Resource Management Certified Professional) atau sertifikasi terkait akan menjadi nilai tambah.
• Berpengalaman dalam mengelola database kandidat dan sistem rekrutmen.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait